Transforme su Fuerza de Ventas en una ventaja competitiva para su compañía
Las respuestas que un Empresario, un Director o Gerente de Ventas encontrará en Sales Army®
- ¿Qué hacer para vender más?
- ¿Cuánto debo invertir en mi actividad de ventas?
- ¿Cómo genero demanda de mis productos y servicios?
- ¿Cómo motivo a mi equipo. El dinero es el único factor movilizante?
- ¿Más vendedores implican más ventas?
- ¿Cómo estructuro mi equipo para que sea más eficiente?
- Mi gestión comercial está en riesgo?
- Tengo la estructura, cantidad y calidad de personal adecuada para conseguir mis metas?
- Cual es el potencial de mi cartera, mercado, negocio?
- Cómo genero más y nuevas oportunidades de negocio?
- Cómo mejoro la conversión de oportunidades en ventas concretas? (más efectividad)
- Donde enfoco la gestión para crecer, mejorar mis ingresos y rentabilidad?
- Mi equipo tiene un rendimiento acorde al costo que genera?
- Cómo selecciono y mantengo a los mejores en el equipo?
- Cómo adapto mi equipo a los cambios que promueve el nuevo escenario de compras y responder eficazmente?
- Como evalúo el desempeño individual y grupal?
- Cómo armo un equipo de ventas de alta performance?
- Como diseñar modelos incentivo alineados con los objetivos de la compañía, es decir, que premie al vendedor e impacte positivamente en el resultado económico?
DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN
DE LA FUERZA DE VENTAS
El modelo Sales Army ®
Aspectos “HARD”
EVALUACIÓN Y PLANIFICACIÓN
- Diagnóstico y medición del riesgo
- Pilares de la conducción de equipos
- Organización y estructura del equipo
- Proceso de venta
- Segmentación y selección de mercados/ clientes
- Impulsores de la productividad
EVALUACION Y CONTROL
- Herramientas de gestión y control – Definición de kpi´s
ADMINISTRACIÓN Y DIMENSIONAMIENTO
- Inversión en el área
- Plan de ventas (presupuesto, estrategia y táctica)
- Estructura/ dimensión/ organización
- Manejo de carteras y territorios
- Diseño de procesos
- Planes de remuneración e incentivo
TECNOLOGIA DE SOPORTE
- CRM
- Tableros de control
- Social Selling y herramientas digitales de generación de demanda
Aspectos “SOFT”
PERSONAS Y CULTURA Y MOTIVACIÓN
- Armado del equipo
- Cultura de trabajo
- Búsqueda y Selección de talentos
- Herramientas de conducción y liderazgo
- Plan de carrera
- Manejo de productividad y efectividad
COMPONENTES SATÉLITE
- Interacción con otras áreas
- Equipo ampliado
- Conducción del funnel
- Equipos de Venta de Elite
- Modelo de gestión (conocimiento y manejo)
La Fuerza de Ventas como ventaja competitiva de la compañía
+Ventas+Rentabilidad